Diferencias entre horas extra estructurales, voluntarias y por fuerza mayor.
El convenio colectivo marca si las horas extra se pagan o se compensan con descanso.
El límite general es de 80 horas extra al año, salvo las de fuerza mayor.
Diferencias entre horas extra estructurales, voluntarias y por fuerza mayor.
El convenio colectivo marca si las horas extra se pagan o se compensan con descanso.
El límite general es de 80 horas extra al año, salvo las de fuerza mayor.